Fachverantwortung Personalentwicklung in Zollikofen
Die GEWA ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen. Ihr Kernanliegen ist es, Menschen zu befähigen ihren Platz in der Arbeitswelt zu finden. Um diese Aufgabe wahrzunehmen, bieten sie Angebote zur beruflichen Integration und wirtschaftliche Dienstleistungen mit eigenen Betrieben in verschiedenen Branchen.
Für ihre Standorte in Zollikofen, Schönbühl und Bern suchen sie per 01.04.2026 oder nach Vereinbarung als Mitglied ihres HR-Leitungskreises eine/n Fachverantwortliche/n Personalentwicklung.
DEIN NEUER JOB
- Operative HR-Beratung: Begleitung und Beratung von Führungskräften sowie Teams in operativen, arbeitsrechtlichen und entwicklungsorientierten Fragestellungen – Vorleben und Einbringen ihres Führungsverständnisses in die Beratung – Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit und einer positiven Unternehmenskultur – Wirksame Begleitung von Change- und Transformationsprozessen – Fachliche Verantwortung für die internen Weiterbildungen und deren Weiterentwicklung.
- Kader- und Personalentwicklung: Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung ihrer Kader- und Personalentwicklungsstrategien – Beratung der Führungskräfte in Fragen der Team-, Führungs- und Organisationsentwicklung.
- HR-Strategie und Konzeptentwicklung: Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, Entwicklung von Konzepten sowie strategischen Initiativen – Anstossen und aktive Mitarbeit an Verbesserungen und Innovationen im HR-Bereich.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich z. B. HR-Fachausweis oder Studium im Personalmanagement
- Berufserfahrung im HR, idealerweise als HR-Business-Partner/in oder in einer vergleichbaren Rolle
- Gute Kenntnisse in Personal- und Führungsentwicklung – Freude an konzeptioneller Arbeit und analytischem Denken – Verständnis für HR-Prozesse sowie eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten
- Kommunikationsstärke und Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Du bist bereit, das auf christlichen Werten basierendes Leitbild zu leben.
DAS ERWARTET DICH
- Viel Gestaltungsfreiraum – Agiles Arbeiten im Team mit flachen Hierarchien – Ein dynamisches, kreatives Arbeitsumfeld mit einem engagierten und wertschätzenden Team
- Breites Angebot an internen Weiterbildungen – Beteiligung an Weiterbildungskosten und -zeit
- Mindestens 27 Tage Ferien – 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100 % Lohn - Mitarbeitervergünstigungen – Betreuungszulagen – und vieles mehr.
BIST DU BEREIT FÜR DEN NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT IN EINEM WERTEORIENTIERTEN UMFELD?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und dich auf deinem Karriereweg zu begleiten!
Your contact person
Mr. Jochen Beck
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