Chief HR Officer (70 bis 100 %) in Bern, Zürich

Deine Aufgabe

• Du entwickelst eine inspirierende HR-Vision, Strategie und Ziele, die ein rasches Wachstum fördern. Du übernimmst dabei eine proaktive Rolle bei persönlichen und betrieblichen Veränderungen zur Unterstützung der Vision des Unternehmens
• Mit deinem Gesamtüberblick über alle HR-Aktivitäten treibst du an vorderster Front die aktuellen HR-Projekte zur weiteren Professionalisierung voran und bringst dich als Sparringpartner im Executive Board erfolgreich mit ein
• Als vertrauenswürdige:r und kommunikationsstarke:r Gesprächspartner:in bist du für die Führungskräfte die Ansprechperson in HR-Themen und Coach in Führungsfragen
• Als kompetente:r HR-Expert:in bist du verantwortlich für die Gestaltung einer hervorragenden Employee Experience im gesamten Eployee Lifecycle
• Du denkst und handelst über Funktions-, Team- und Abteilungsgrenzen hinweg und schaffst auch für die Kund:innen des Unternehmens einen Mehrwert
• Du übernimmst die Verantwortung für die Strategie, die Leistung und die Ergebnisse deines Geschäftsbereichs und bist es gewohnt mit einem systematischen Stakeholder-Management zu arbeiten und stellst damit proaktiv sicher, dass Ziele erreicht werden
• Du kennst die Chancen und Risiken einer rasch wachsenden Unternehmung und unterstützt auf dem Weg der Wachstumsstrategie konzeptionell und in der Umsetzung
• Du bringst ein breites HR-Netzwerk mit, baust nachhaltige Geschäftspartnerschaften auf und leistest damit einen langfristigen Mehrwert